Bernard Radon a créé la société Coaching Systems Sàrl en 1994, spécialisée dans le développement de leaders en entreprise. Il propose un accompagnement ciblé selon le niveau hiérarchique: manager de proximité, leader niveau II (manager de manager), leader niveau III (membre de direction générale). Auparavant, il a été responsable de la logistique de production chez Terraillon (France), responsable du secteur « Contrôle de processus » chez Hewlett-Packard (Suisse) où il a dirigé un projet au niveau mondial et directeur du marché CIM (Computer Integrated Manufacturing) chez Norsk Data (Suisse).
Il est membre du conseil d’administration de PDP SA, un des leaders de l’outplacement en Suisse romande. Il possède une Maîtrise en Science de Gestion de l’Université de Lyon (1975) un Master/DEA en Stratégie et Management à l’Université de Lyon III/EM Lyon (2004). Bernard intervient sur le thème du leadership à l’Université de Lyon III, au niveau du Master de Direction Vente, au Groupe HEC Paris et à ELM, Ecole de Management de Lyon. En coaching individuel, Bernard a travaillé avec plus de 500 managers dont la grande majorité sont encore dans leur entreprise et environ 50% ont atteint un poste avec des responsabilités élargies. Il a été Président de la Société Romande de Coaching de 2006 à 2010. Il est en outre expert fédéral en leadership et en conduite d’équipes.